臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司因工作發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司，成立于2004年3月4日，于2019年劃轉(zhuǎn)至臨海市交通投資集團(tuán)有限公司，2022年并入臨海市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，注冊資金1億元。公司主營業(yè)務(wù)包括公路工程、道路養(yǎng)護(hù)、道路橋梁工程、園林綠化工程、建材機(jī)械租賃等；公司現(xiàn)有的主要資質(zhì)有：公路工程施工總承包貳級、公路路面工程專業(yè)承包貳級、公路養(yǎng)護(hù)路基路面甲級等。

二、招聘崗位及條件

2023年事業(yè)單位考試

（一）招聘崗位及崗位具體要求：

詳見《2025年臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司招聘工作人員一覽表》（附表1）

（二）招聘崗位基本要求：

1.政治素質(zhì)好，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信勤勉，有優(yōu)秀的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能等條件；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

6.具備所報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

相關(guān)信息可登錄臨海人才網(wǎng)：

http://www.lhrc.com.cn(臨海人才網(wǎng)微信公眾號(hào))查詢；臨海人才網(wǎng)（臨海人才網(wǎng)微信公眾號(hào)）為后續(xù)發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。

云南公務(wù)員

1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：①《臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附表2）；②戶口簿首頁和印有本人戶口信息的頁面；③有效期內(nèi)的第二代居民身份證（雙面）；④學(xué)歷（學(xué)位）證書（附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；⑤報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；⑥報(bào)考崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（勞動(dòng)合同或單位出具的工作經(jīng)歷證明，以及相對應(yīng)的社保繳納憑證）。材料不全者按不符合報(bào)考條件處理。

2023年公務(wù)員成績

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日至2025年7月10日；上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：浙江省臨海市江南街道花溪路39號(hào)臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司辦公室。聯(lián)系電話：0576-89399631。

（二）資格審查

資格審核工作由臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司組織實(shí)施。報(bào)名材料不全者不予審核通過，請報(bào)考人員在此期間保持手機(jī)暢通，招聘單位將電話聯(lián)系報(bào)考人員確定是否符合報(bào)名資格或進(jìn)一步提供報(bào)名佐證資料。任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘報(bào)名條件的，將取消其報(bào)考資格。提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

公司通過電話方式通知資格審查通過者參加考試，未通過資格審查者不再另行通知。

（三）考試安排

事業(yè)單位考試公告

本次崗位招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

經(jīng)資格審核合格的人員先進(jìn)行筆試。筆試科目為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分，按筆試成績從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定入圍面試對象。如入圍面試對象放棄面試，可在面試開始1天前按照筆試成績從高分到低分進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)，若參考人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)入圍面試。

面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察人選。總成績按筆試成績（占50%）與面試成績（占50%）之和計(jì)算。若總成績相同，以面試成績高的排位在前。若兩部分成績均相同而不能確定等額人選時(shí)，采取加試的方法確定入圍人選，加試方式另定。

筆試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察

面試成績合格的人員按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃的1:1比例確定參加體檢和考察人員。

體檢工作在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察時(shí)間另行通知?？疾觳扇?shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

（五）公示、聘用

體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，將在臨海人才網(wǎng)發(fā)布公示7個(gè)工作日，經(jīng)過公示無異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求，或因自身原因放棄，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，將根據(jù)單位實(shí)際情況，在考試（面試）合格人員中按成績從高分到低分予以酌情遞補(bǔ)。

四、工資待遇

工資福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

1.年齡條件要求40周歲及以下的指1984年7月8日及以后出生，35周歲及以下的指1989年7月8日及以后出生，30周歲及以下的指1994年7月8日及以后出生，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格（職業(yè)資格）、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等有關(guān)證書（或證件、證明）等截至2025年7月8日。

3.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截至2025年7月8日，所要求的工作經(jīng)歷均指周年。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

4.國內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》為依據(jù)，國（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為依據(jù)。

5.報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

六、聯(lián)系方式

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司辦公室

王女士：0576-89399631，聯(lián)系地址：浙江省臨海市江南街道花溪路39號(hào)臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司辦公室。

其它未盡事宜由臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋，敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司

2025年7月4日

附件下載：

附表1：2025年臨海市公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司招聘工作人員一覽表.docx

附表2：招聘報(bào)名表.docx