日照高新發(fā)展集團有限公司注冊資本10億元，是AA+主體信用等級國有全資公司。集團堅持黨建引領，以助推產業(yè)經濟發(fā)展為中心，聚力打造“金融運營發(fā)展”“綠色科技建設”“智能制造產業(yè)”“農業(yè)旅游康養(yǎng)”四大業(yè)務板塊，全力推動和保障區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展。集團曾榮獲山東省先進基層黨組織、山東省文明單位，多次獲得日照市經濟發(fā)展突出貢獻獎等榮譽稱號。

為深度融入奇瑞汽車產業(yè)鏈、聚焦高端裝備制造產業(yè)，進一步培育發(fā)展集團新質生產力、釋放高質量發(fā)展新動能，根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃及項目落地需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才13名，本次招聘委托第三方進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感;

(二)具有良好的個人品質和職業(yè)道德，認同集團企業(yè)文化，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識和強烈的責任感，遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有正常履行工作職責的身體條件，符合最新的《公務員錄用體檢通用標準》相關規(guī)定，具備健康良好的心理素質;

(四)招聘崗位要求已取得相關學歷，年齡要求45周歲及以下的是指即1979年6月17日及以后出生;

江蘇公務員

(五)招聘崗位對工作經歷有明確要求的，按足年足月累計，時間計算至2025年6月，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷;

(六)具備招聘崗位需要的其他條件;

(七)有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，曾被開除公職、開除黨籍、學籍的，人事檔案存在造假的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員。

二、招聘崗位、資格條件

三、應聘方式及有關事項

(一)報名時間及方式

報名時間：2025年6月17日8:30至7月8日17:00截止;

本次招聘報名僅接受網上報名。點擊下載附件：公開招聘報名表(附件2)、應聘誠信承諾書(附件3)，請準確、完整、規(guī)范填寫個人信息，連同有效期內身份證、學歷、學位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證件證書、材料的掃描件或圖像，制成PDF格式的文件(樣板見附件4)，打包發(fā)送電子郵件至gxzp2025@126.com郵箱，發(fā)送郵件時請注明：應聘崗位—姓名—專業(yè)。憑境外學歷應聘的，應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件。

報名時請認真閱讀崗位要求和資格條件，每人限報一個崗位，不得重復報名，不得隨意更改報名信息及崗位。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位(包含夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系)。

2024年事業(yè)單位

應聘人員須對提報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格，應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內容之一。

對符合崗位要求的應聘人員，工作人員將通過短信或電話的方式通知進行資格審查，請保持通訊暢通。逾期未接到通知者，即不符合崗位要求，不再另行通知。

(二)資格審查

天津公務員

應聘者須本人攜帶應聘崗位相關材料原件及復印件到現(xiàn)場進行資格審查，攜帶的相關材料主要包括：

1. 有效期內的二代居民身份證;

2. 公開招聘報名表(附件2)、應聘誠信承諾書(附件3)各1份，其中個人簽名處須本人手寫簽名并捺印;

3. 本人一寸照片3張，招聘崗位要求的學歷、學位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表，憑境外學歷應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;

4. 中國人民銀行開具的信用證明及戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明(可在考察體檢階段提供);

5. 招聘崗位要求具備相關工作經歷的，須提供工作經歷證明(附件5)和社會保險參保證明(可在考察體檢階段提供);

6. 報考崗位要求的其他證明材料。

現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場資格審查者，電話說明后可找他人替審，委托人須攜帶雙方簽字的委托書(注明委托人、雙方身份證號碼、委托代審內容、雙方簽字)和委托人的身份證原件代審。未在規(guī)定時間內進行資格審查或資格審查不合格人員取消應聘資格。特別說明：資格審查貫穿應聘始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。

(三)面試

面試實行百分制，參考半結構化面試方式，主要測評應聘人員綜合素質以及從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試設最低合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍的所有應聘人員，面試成績不得低于85分。面試成績將在日照高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站、日照高新發(fā)展集團有限公司網站公布。

面試時間、地點另行通知。

(四)考察與體檢

浙江事業(yè)單位考試

根據(jù)應聘人員成績，由高分到低分按崗位計劃確定考察體檢人選，成績相同的應聘人員共同進入考察體檢環(huán)節(jié)。考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面，對應聘人選是否符合崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，按成績由高分到低分進行遞補。

(五)公示與聘用

本次招聘對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站、日照高新發(fā)展集團有限公司網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。與招聘崗位所屬單位簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行并統(tǒng)一服從集團調配。對聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的予以解除勞動合同。

四、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

五、其它說明

(一)本次招聘中應聘人員在報考及聘用期間，應保持聯(lián)絡暢通，如不按照規(guī)定的時間、地點要求參加各流程環(huán)節(jié)或出現(xiàn)電話未接、處于關機狀態(tài)或無法聯(lián)系到本人等情況的，視作放棄資格，責任自負。

(二)招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)報考人員隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件、虛假工作經歷的，取消聘用資格。

(三)日照高新發(fā)展集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、核減或取消招聘計劃。

(四)本次招聘由高新區(qū)工委黨群工作部監(jiān)督，不對應聘者收取任何費用，不依托任何培訓機構進行考前培訓，不在日照市以外地點安排招聘等相關工作，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

咨詢電話：13176672538/0633—2290506(工作日9:00-11:30;14:30-17:00)

監(jiān)督電話：0633—2225936/0633—2296210(工作日9:00-11:30;14:30-17:00)